风险对没有防范的人来说才是风险。有诱惑、有风险并不可怕，关键要有防范风险的意识，有应对风险的防范措施。深入推进反腐倡廉建设，要求我们必须以廉政风险防范管理为抓手，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，加快推进与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系建设。

　　与业务工作紧密结合，在实践中不断查找廉政风险点，强化防范措施。加强廉政风险防控机制建设，一条最重要的经验，就是要与本部门本单位的业务工作紧密结合起来，与各个岗位职责结合起来，与日常工作融为一体，才能查准、找全廉政风险点，制定好防范措施。当前，各地、各部门、各单位大多已开展了风险点的查找和防范措施的制定工作，但风险点是不是找得准、找得全，制定的防范措施是否有效、管用，这都需要我们在今后的工作实践中进行检验，及时进行修正、查漏补缺，将廉政风险防范管理要求“嵌入”到具体业务工作环节中，建立起既相互制约又相互协调的权力运行机制，强化内部监督，规范业务管理，切实提高工作绩效。

　　与筑牢前期预防、中期监控和后期处置三道防线相结合，更加有效地防范廉政风险。一是落实前期预防措施。要从加强党性修养、思想道德建设和制度层面主动做好防范，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患。二是落实中期监控机制。要与廉政谈话、个人有关事项报告、述职述廉、民主评议等结合起来，通过自我对照检查和组织监督，及时发现苗头性、倾向性问题。针对日常管理中存在的漏洞和薄弱环节，及时制定相应制度。用健全的制度和科学有效的机制遏制廉政风险演变为腐败问题。三是落实后期处置办法。对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题；对有轻微违纪行为，群众有较大反映的党员干部，要采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督；对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定，予以追究，努力做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。

　　与加强反腐倡廉制度建设相结合，构建预防腐败的长效机制。要以制度的形式明确权力使用的界限和归属，将权力主体行使权力的行为纳入规定的职权范围，依照法定程序和方式进行。要对权力运行的各个环节和程序认真进行梳理，绘制权力运行流程图，把反腐倡廉制度建设贯穿于决策、执行、监督各个环节，以制度规定权力运行的流程、规范权力的行使。要针对权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，建立健全相关防控措施和制度规范，使权力运行的关键环节得到重点关注和防范，确保不出问题。工作中要注重运用现代信息技术，把制度的监督与技术的监督有机结合起来，做到权力运行“留痕存迹”，不断提高廉政风险防控机制建设工作实效。同时，要加强监督检查，建立考核评价机制，将考核工作与领导班子和党员干部年度考核、绩效考核以及党风廉政建设责任制考核相结合。通过考核，及时修正风险内容和防控措施，及时发现和解决工作中存在的问题。（作者系湖南省嘉禾县委常委、县纪委书记）